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送暖國巨 美林目標價上看7字頭
工商時報【簡威瑟╱台北報導】
美林證券加入研究被動元件行列，台灣區研究部主管鄭勝榮初次將國巨納入研究範圍，給予「買進」投資評等，推測未來12個月合理股價是759元，並指出供給依舊短缺，國巨是最大受惠者。美林的看法，是國巨股價由四位數跌跌不休以來，首家送暖外資。
摩根大通證券昨（3）日亦修正對國巨評價，將推測合理股價從1,550元，對半降至770元，必須留意的是，維持「優於大盤」投資評等，對獲利估值也無變化，只是把預估本益比由原本極樂觀的12倍，下修為六倍，象徵研究機構對國巨預期更貼近現實面。
兩大外資看法出現高度共識，同時在國巨股價極其萎靡時期喊買，正式向市場空頭宣戰。國際資金昨買進國巨2,343張、賣出2,428張，顯現法人多空看法不一，交戰激烈。
法人解讀，國巨的獲利前景無庸置疑，不過，自從「前妻賣股」事件後，各項基本面利多就無用武之地，加上空方勢力崛起、籌碼紊亂，導致股價大跌。
此次美林與小摩賦予的推測合理股價，都用六倍本益比為基準點，摩根大通指出，極為保守的評價方法，已經考量市場對貿易戰的擔憂，且把最糟情況都考慮進去，如果還要更糟（What could be the worst），除非明年重演整年的金融海嘯慘況。
根據外資所作財務預期，國巨2018～2020年的每股純益分別是103.84、146.05、147.89元，股價目前僅位在2019年獲利的3.2倍本益比，就算用最悲觀的金融海嘯時期當作假設情境（價雙穴av格崩跌、需求縮手），小摩指出，國巨明年的每股純益仍達71元，相當6.5倍本益比。
另外，第4季向來為淡季，大中華市場的拉貨態度會較為保守，是市場周知之事，小摩進一步解釋，第4季的保守就是來年首季回補庫存的動能，經驗顯示，國巨已連續九年繳出首季季成長佳績，同時，本季拉貨較緩，並不會導致砍價問題。
美林指出，MLCC單位售價明年會較為穩定，預估國巨未來兩年毛利率都在6成以上，若再考量明年獲利年增近3成、股東權益報酬率54％，以及現金殖利率可望來到13％，加上股價已反映市場各項利空與對總體經濟的擔憂，現在的低評價是絕佳買點（Buy on attractive valuation）。
【產業競爭力流失】中國高薪利誘台灣半導體工程師 2018年迄今已經300人跳槽
中國積極進行「中國製造2025」戰略計劃，以高薪、住房補貼、回台免費機票等優惠條件挖角同文同種的台灣半導體業人才，成為壯大自身產業競爭力的最快途徑，估計2018年迄今已有超過300名台灣工程師跳槽到中芯國際等中國半導體企業。
根據《路透》（Reuters）4日報導引述不具名、在中國工作的高科技人才表示，在中國工作3年，可以賺到約在台灣工作10年薪資。
湯米?黃（Tommy Huang）現年37歲，在2016年加入了聯電與中國當地同業合資成立的聯合半導體公司，他說：「如果你留在台灣，你沒有任何機會。」他表示，「中國的老闆為他5歲的孩子提供每年6萬元人民幣的教育補貼，他薪水增加2倍。我來中國是來找希望的。」
台灣不承認中國學歷與資格證書，兩地人才流動目前偏向單向發展，中國的資源雄厚、工作機會多、薪資偏高的情況下，台灣半導體業人才也一直朝中國發展。
中國發展高科技產業企圖心很高，早已起歐美國家警覺。美國政府也隨之拉高針對中國貿易戰等級，更把矛頭對準中國高科技業，限制高科技產品、技術流入中國，更使出嚴厲制裁手段一度迫使中國龍頭通訊設備業者中興通訊（ZTE）營運一度停擺，而中國通訊大廠華為也低調逐步淡出美國市場。
根據中國半導體協會統計，中國對等半導體設備與產品進口依賴度很高，中國每年進口大量半導體產品，光2017年高達2600億美元，價值超過原油的進口；中國自製半導體產品佔整體比率不到20%，但中國預計2025年要將此比率拉高至40%。
在2017年底，約有40萬名專業人士在中國半導體業工作，但中國半導體業至2020年所需人才數量目標則高達72萬人，這顯示當前人才吃緊情況，而中國也將持續向台灣挖角人才。
中國芯恩積體電路製造有限公司不願具名的高階經理表示，最近招聘的120名工程師中約有三分之一來自台灣。他指出，台灣工程師經驗最豐富，可以幫助我們培養本地人才。
台積電是台灣最具競爭力的半導體公司，不少工程師也跳槽到中國同業工作。（湯森路透）
中國半導體企業開出高薪等優惠條件，讓一些台灣高階工程師趨之若鶩印度愛經 潤滑，為爭取更高的職務，卻違法竊取公司機密。近日新竹地檢署依背信及營業祕密法罪嫌起訴前台積電周姓工程師，因為周姓工程師在台積電工作超過10年，因違法列印台積電16奈米製程等多項機密文件機密文件、準備跳槽到中國上海華力微公司公司當部長。
檢調調查，2年前周姓工程師男與中國上海華力微公司在竹北市一家飯店面試，了解對方打算發展28、20、14奈米製程並有意提供金屬閘極製程相關部門部長職缺。
他在面試隔天，將台積電內資料包含有16奈米前、中20段變頻跳蛋段製程流程的步驟及說明檔案，從個人網路硬碟將檔案複製至虛擬電腦主機桌面，並列印機密文件。
更多上報內容：
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根據外資所作財務預期，國巨2018～2020年的每股純益分別是103.84、146.05、147.89元，股價目前僅位在2019年獲利的3.2倍本益比，就算用最悲觀的金融海嘯時期當作假設情境（價雙穴av格崩跌、需求縮手），小摩指出，國巨明年的每股純益仍達71元，相當6.5倍本益比。
另外，第4季向來為淡季，大中華市場的拉貨態度會較為保守，是市場周知之事，小摩進一步解釋，第4季的保守就是來年首季回補庫存的動能，經驗顯示，國巨已連續九年繳出首季季成長佳績，同時，本季拉貨較緩，並不會導致砍價問題。
美林指出，MLCC單位售價明年會較為穩定，預估國巨未來兩年毛利率都在6成以上，若再考量明年獲利年增近3成、股東權益報酬率54％，以及現金殖利率可望來到13％，加上股價已反映市場各項利空與對總體經濟的擔憂，現在的低評價是絕佳買點（Buy on attractive valuation）。
【產業競爭力流失】中國高薪利誘台灣半導體工程師 2018年迄今已經300人跳槽
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根據《路透》（Reuters）4日報導引述不具名、在中國工作的高科技人才表示，在中國工作3年，可以賺到約在台灣工作10年薪資。
台灣難與中國比員工優惠條件
某位不願具名的晶圓代工廠的工程師表示，他的中國雇主已經提供他提供一間新的三房公寓、加薪50％。不過，他拒絕以合約機密為由拒絕透露具體薪資等細節。他僅表示，「中國敢於燒錢，而台灣公司資源有限。」湯米?黃（Tommy Huang）現年37歲，在2016年加入了聯電與中國當地同業合資成立的聯合半導體公司，他說：「如果你留在台灣，你沒有任何機會。」他表示，「中國的老闆為他5歲的孩子提供每年6萬元人民幣的教育補貼，他薪水增加2倍。我來中國是來找希望的。」
聯詠科技副董事長史帝夫?王（Steve Wang）承認，很難跟中國半導體業開出的優惠條件競爭。China lures chip talent from Taiwan with fat salaries, perks - Reuters https://t.co/5c8at8IbEm
— Semiconductor (@Semiconductor36) 2018年9月4日
台灣不承認中國學歷與資格證書，兩地人才流動目前偏向單向發展，中國的資源雄厚、工作機會多、薪資偏高的情況下，台灣半導體業人才也一直朝中國發展。
中國發展高科技產業企圖心很高，早已起歐美國家警覺。美國政府也隨之拉高針對中國貿易戰等級，更把矛頭對準中國高科技業，限制高科技產品、技術流入中國，更使出嚴厲制裁手段一度迫使中國龍頭通訊設備業者中興通訊（ZTE）營運一度停擺，而中國通訊大廠華為也低調逐步淡出美國市場。
2020年中國IC業人才目標72萬人
中國半導體產業在中美貿易戰升級之際，競爭力發展速度將被延緩，加上目前中國半導體業上下產業垂直整合程度尚不足，需要大量的人才助力產業發展，因此近年中國從台灣挖角半導體產業相關人才的速度更加積極。報導引述產業專家指出，半導體產業是台灣最強大的競爭力之一，但兩岸政治關係複雜，而工程師不斷朝中國發展，對台灣半導體產業、整體經濟動能將有重大的影響。The three criteria aren't perfect. Taiwan for example gets off lightly because it has a relatively small bilateral surplus with the US, as its semiconductors are shipped to China and then reexported .... see @colbyLsmith in FT @FTAlphaville https://t.co/FFwp6fKvrB
— Brad Setser (@Brad_Setser) 2018年7月27日
根據中國半導體協會統計，中國對等半導體設備與產品進口依賴度很高，中國每年進口大量半導體產品，光2017年高達2600億美元，價值超過原油的進口；中國自製半導體產品佔整體比率不到20%，但中國預計2025年要將此比率拉高至40%。
在2017年底，約有40萬名專業人士在中國半導體業工作，但中國半導體業至2020年所需人才數量目標則高達72萬人，這顯示當前人才吃緊情況，而中國也將持續向台灣挖角人才。
為爭取中國高薪工作 台積電工程師違法列印16奈米文件遭補
《路透》報導指出，自中國2014年設立規模220億美元的中國國家半導體產業投資基金以來，已經有1300名台灣工程師被中國企業挖角。中國芯恩積體電路製造有限公司不願具名的高階經理表示，最近招聘的120名工程師中約有三分之一來自台灣。他指出，台灣工程師經驗最豐富，可以幫助我們培養本地人才。
台積電是台灣最具競爭力的半導體公司，不少工程師也跳槽到中國同業工作。（湯森路透）
中國半導體企業開出高薪等優惠條件，讓一些台灣高階工程師趨之若鶩印度愛經 潤滑，為爭取更高的職務，卻違法竊取公司機密。近日新竹地檢署依背信及營業祕密法罪嫌起訴前台積電周姓工程師，因為周姓工程師在台積電工作超過10年，因違法列印台積電16奈米製程等多項機密文件機密文件、準備跳槽到中國上海華力微公司公司當部長。
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